50/50 PARTNERSHIP কেনো টিকে না। সমাধান কি?
1️⃣ প্রথমত, 50-50 বিষয়টাই একটা Failed concept
Nothing can sustain on this model.
কারণ 2 জন মানুষ একই পরিমাণ কাজ, Effort, Investment কখনোই করতে করে না।
আবার একই কাজ, 2 জন একই পরিমাণ Care, Seriousness, Passion, & Efficiency দিয়ে করতে পারবে না।
এক্ষেত্রে Better হলো, 2 জন Discuss করে 1 জন CEO বা Founder Define করা।
যদি অর্ধেক-অর্ধেক ই করতে হয়, তাহলে, একজনের থাকবে 51%, আরেকজন 49%.
যাতে 1 Head of command থাকে, যাতে Vital responsibility আর Decision গুলো নিতে পারে।
2️⃣ Don’t Even Go For Partnerships
নিজে কিছু Savings করে 2-3 মাসের বেতন জমলে, কাউকে Pay করে সেই কাজের জন্য রাখবেন।
🔹Just for কোনো specific একটা কাজ কেউ পারে,
তাই তাকে Company Share দিবেন না।
🔹 Skill নিজে শিখে নিবেন কাজ চালানোর মত।
তারপর কাউকে Hire করে নিবেন।
🔹 যতদিন পর্যন্ত কাউকে hire করতে পারছেন না,
ততদিন Task বা প্রোজেক্ট এর Profit Share করতে পারেন।
🔹 Free or Paid Intern নিতে পারেন।
3️⃣ নিজের Company নিজের বাচ্চার মত
আপনার বাচ্চাকে আপনি ছাড়া অন্য কেউ আপনার মত যত্ন দিতে পারবে না।
তেমনই কোম্পানী করতে চাইলে, নিজে CEO হন, যাতে আপনার বাচ্চা (কোম্পানী) অপুষ্টিতে বড় না হয়।
নিজে CEO হলে, যেকোনো সময় যেকোনো Decision নিতে পারবেন। নিজে দিন রাত Effort দিতে পারবেন। Investment, Budget নিয়ে Plan করতে পারবেন।
Highly Paid Employee রাখেন, কেউ তো নিষেধ করে নি। কিন্তু যেহেতু South Asian Region এ Professionalism, Ethics কম তাই Partnership এ গিয়ে প্রতিদিন একজন আরেকজনের পিছে লেগে থাকার চেয়ে, Company building এ Focus করতে পারবেন।
4️⃣ PARTNER WITH PROFESSIONALS
একপর্যায়ে যখন, Industry Professional দের সাথে চলাফেলা হবে, তখন তাদের সাথে মিলে কিছু করার plan করা যাবে। তারা Proper Paperwork আর System জানবে, তাদের সাথে Work process আর System build করা সহজ।
তাদের Investment and network থাকবে যেখান থেকে Company আরো Deal Generate করে Benefited হইতে পারবে।
তার আগে, নিজের কোনো Lackings, নিজের Insecurities এর জন্য, কোনো Partnership এ না জড়ানো ভালো।
