Senior দের Suggestion কিভাবে নিবেন?

Nijhoom

একটা অপ্রিয় সত্যি কথা বলি,

সাধারণত কোনো Senior এর কাছে Guideline চাইলে তারা প্রথম যেই সাজেশনটা দিবে, এটা শুধুমাত্র আপনার Seriousness পরীক্ষা করার জন্য।

🗨️ তারা চায় আপনি যেন একটু পরিশ্রম করে, ঘুরে আবার আসেন।

🗨️ আসল গাইডলাইন তারা তারপরে দিবে।

কিন্তু Most of the time তারা সেই প্রথম সাজেশন এর পর আর কখনোই ফিরে আসে না 🏃‍♂️। কারণ সেই ছোট কাজটাই করে উঠতে পারে নাই।

🧠 আপনার কি মনে হয়, কেউ নিজের যোগ্যতা প্রমাণ না করতে পারলে, অন্য কেউ তার ৫-১০ বছরের Experience সন্দেশের মত Inbox এ দিতে থাকবে?

এ কারণে, একই মানুষ বিভিন্ন সময় বিভিন্ন সিনিয়রের ইনবক্সে গিয়ে Suggestion চায়।
তারা ভাবে যে, কোনো একদিন একজন Mentor তাকে এমন একটা সাজেশন দিবে, যাতে তাকে কাজ করতে হবে না, এমনেই ইনকাম এনে দিবে।
যা কখনো সম্ভবই না।

🗨️ তাহলে Next কাকে Inbox করছেন?

↘️ নিজের টাইমলাইনে অথবা Friend কে শেয়ার করতে পারেন-

Facebook
WhatsApp
Telegram
LinkedIn

Table of Contents

🚀 আরও Related Posts

Maintain Consistency

আমাদের চারপাশে Continuous Rejection চলতেই থাকে, কিন্তু আমরা কয়জন সেটা Handle করতে পারি?

Read Post »

Effective Communication

আমরা অনেকেই Client দের সাথে ভালো করেই Communication করি এরপরও দেখা যায় Success Score এর মধ্যে Effective Communication Negative Impact থাকেই।

Read Post »
এই টপিকে আর পোস্ট খুঁজে পাচ্ছি না Boss! 😩

🚀 আমার Recent FB Posts